Вакансии
Проблема кадрового обеспечения здравоохранения остается актуальной для большинства субъектов Российской Федерации и Граховский район не является исключением. В настоящее время наибольшая потребность в специалистах с высшим профессиональным образованием. В Граховском районе, направление на привлечение и закрепление медицинских кадров, базируются на трех принципах: - материальная мотивация врачей к трудоустройству в МБУЗ "Граховская ЦРБ" - обеспечение социальных гарантий, молодым специалистам включая предоставление жилья - профессиональная заинтересованность и перспектива профессионального роста. Предоставление мер социальной поддержки в виде денежной компенсации в связи с расходами по оплате жилых помещений и коммунальных услуг. Предоставление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта. (Постановление УР от 13.02.2012г. № 44 « Об обеспечении в 2012 году единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников, работающих в населенных пунктах» В рамках реализации программы "Модернизация здравоохранения на 2011-2012годы" специалистам, оказывающим амбулаторно-медицинскую помощь, установлены дополнительные стимулирующие выплаты. Вакансии: Потребность врачей в МБУЗ «Граховская ЦРБ»
8-(341-63) 3-16-85 – специалист отдела кадров |